Führung oder Selbstorganisation?

Unsere Erfahrungen in unterschiedlichen Aufgaben mit Führungsverantwortung hat uns deutlich aufgezeigt, wie leicht es ist, als Führungskraft so zu führen, dass sich Menschen bei Ihrer Arbeit mit Begeisterung und Engagement einbringen, wenn sie die Sinnhaftigkeit ihres Tuns erleben.

Dies ist der Garant für exzellente Arbeitsergebnisse.


Gerade in sozialen Berufen haben wir Menschen erlebt, die Ihren Beruf aus Leidenschaft wählen. Wenn diese Leidenschaft verloren geht, dann liegt dies aus unserer Sicht an der Führung und den vorhandenen Rahmenbedingungen.


Wir klären mit Ihnen welches Maß an Führung und Selbstorganisation für IHRE Organisation genau passend ist und machen Ihnen den Weg der Umsetzung leicht.


Wir freuen uns auf Sie!

Elke Lefèvre und Susanne Hoffmann


www.Werte-Kultur.de




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